- 9 июня 2016, четверг
- Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая д.6, Международный банковский институт.
9 ИЮНЯ. Курс "ОЦЕНКА и АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ПРОФСТАНДАРТ"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Цель курса – ознакомить слушателей с обобщенной трудовой функцией профтандарта Менеджера по персоналу (раздел 3.3, код С) современными технологиями оценки персонала, позволяющими получать информацию, необходимую для эффективного управления персоналом: принятия решений о кадровых перестановках, обучении и развитии сотрудников, их вознаграждении и мотивации, составе кадрового резерва и т.п. Курс является модулем программы профессиональной переподготовки по специальности "Менеджер / специалист по управлению персоналом".
ПРОГРАММА:
1. Деятельность по оценке и аттестации персонала — обобщенная трудовая функция профстандарта менеджера по персоналу, ее содержание.
Аттестация персонала. Цели и задачи оценки персонала. Оценка и аттестация сотрудников.
2. Компетентностный и тестовый подходы.
Модели, профили, шкалы и индикаторы компетенций.
Практикум: разработка модели, профиля и индикаторов компетенций конкретных должностей компании
3. Инструменты и методы оценки персонала, их плюсы и риски
· оценка результатов труда — KPI, достижения целей Performance appraisal
· оценка профессиональных знаний (тесты и опросники)
· оценка компетенций (интервью, профессиональные пробы, проектная работа и деловые игры)
Практикум: интервью по компетенциям STAR, PARLA
4. Инструменты и методы оценки персонала, их плюсы и риски
•экспертные оценки
•метод «360 градусов»
•оценки эффективности команды
5. Ассессмент-центр: наблюдение за проявлением компетенций претендентов в моделируемых деловых ситуациях.
Практикум: создаем упражнение ассессмент-центра
6.Отчеты и обратная связь по результатам оценки — принципы и возможные сложности. Практикум: даем обратную связь.
7. Организация оценки персонала компании (процессы, процедуры, документация, ее хранение). Практикум: проведение оценки персонала в моей компании.
Слушателям предоставляется раздаточный материал в электронном виде.
По окончании курса обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца Международного банковского института.
Срок обучения: 20 академических часов (4 дня)
График обучения:
9 июня 2016г. с 18.30 до 21.30
11 июня 2016г. с 11.00 до 17.45 (суббота)
14 июня 2016г. с 18.30 до 21.30
16 июня 2016г. с 18.30 до 21.30
ВЕДУЩИЙ — ТЮШЕВА ОЛЬГА, психолог-эксперт с 14 летним стажем; экс-руководитель служб персонала Максидома, филиалов банка ВТБ, Россельхозбанка в Санкт-Петербурге, эксперт-оценщик компании ЕВМ в программе стипендиального фонда В.Потанина.