- 27 октября 2014, понедельник
- Санкт-Петербург, Международный банковский институт, ул. Малая Садовая, д.6 (метро Гостиный двор)
курс "ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
В партнерстве с Международным банковским институтом мы проводим уникальный обучающий курс по подбору персонала. Только здесь Вам покажут полный цикл подбора и найма сотрудника, Вы получите совокупность теоретических и практических знаний, современных технологий, методических наработок в области подбора персонала, получите возможность многократно тренировать навыки интервью и оценки кандидатов на работу.
Цель курса: ознакомить слушателей с современными технологиями планирования, поиска и отбора персонала, разнообразными методиками проведения интервью с соискателями, позволяющими эффективно организовать найм сотрудников, необходимых для обеспечения текущих и стратегических потребностей бизнеса.
Данный курс предназначен для сотрудников служб управления персоналом организаций, линейных руководителей, занимающихся подбором персонала.
ПРОГРАММА
- Кадровое планирование. Определение потребности в персонале. Бюджетирование подбора персонала.
- Методы анализа деятельности и разработка профиля должности и должностных инструкций. Модели компетенций.
- Привлечение кандидатов – источники поиска, составление объявления о вакансии. HR-бренд компании. Маркетинговые технологии в привлечении персонала.
- Первичный отбор персонала – методики анализа резюме, телефонное интервью.
- Отборочные собеседования различных типов – подготовка и проведение. Сбор и фиксация данных о кандидате (составление вопросов и мини-кейсов, вербальная и невербальная информация). Формирование навыков интервьюера.
- Тестирование кандидатов и испытания.
- Теория поколений. Дифференциация подходов в работе с представителями разных поколений.
- Принятие окончательного решения. Job offer и отказ в приеме на работу.
- Документальное оформление процесса подбора персонала.
Дополнительно:
- Совершенствование навыков составления резюме и сопроводительного письма.
Занятия проводятся в интерактивном формате с выполнением индивидуальных и групповых практических заданий, решением мини-кейсов, тренинговыми упражнениями.
По окончании обучения слушателям выдается сертификат Международного банковского института
Продолжительность занятий: 40 академических часов; 10 семинаров.
Режим занятий: 3 раза в неделю, с 18.30 до 21.40.