- 28 марта 2015, суббота
- Санкт-Петербург, ул. Курляндская д.5, Место Роста (метро Балтийская)
Бизнес-геймификация "HR-полигон"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Приглашаем на HR полигон всех, кто понимает — этот кризис не похож на кризис 2008 года. Перестали работать привычные инструменты HR-а. Руководители и акционеры требуют, чтобы стало "лучше", и при этом "режут" бюджет на персонал. Придется проводить сокращение и готовиться к визитам Гострудинспекции и посещению судов по трудовым вопросам. Как минимизировать риски и консолидировать бюджеты, отстоять свою позицию перед собственником и Гострудинспекцией, и, наконец, спокойно отправиться в отпуск, без перспективы вернуться к груде судебных исков. Все это Вы узнаете на уникальном мероприятии по бизнес-геймифакации "HR- полигон",
HR полигон - энергичное, интенсивное и лаконичное пространство с законами реального бизнеса, в которое вы погрузитесь на 5 часов.
HR полигон включает в себя и реальные кейсы, деловую игру и ролевое взаимодействие.
HR полигон объединяет реальность и игру. Создает пространство для интенсивной практики, объединяет участников, вовлекает их в процесс и дает продуктивные возможности для проверки и отработки навыков формирования самостоятельных выводов.
HR полигон – опыт, который просто переносится в бизнес-реальность.
В развитых странах наработан целый комплекс мер по преодолению кризисов, а участники рынка уже в преддверии эпохи перемен знают, как действовать и какова перспектива.
В нашей российской действительности имеется сравнительно небольшой, "подростковый" опыт работы в рыночной экономике, и еще не выработаны методы, средства и подходы к прохождению турбулентного периода.
Каждое изменение амплитуды рынка воспринимается как крах всей экономической системы и переживается на ЭМОЦИОНАЛЬНОМ уровне, а не в четком осознавании ситуации.
HR полигон – продемонстрирует набор практических действий для эффективного управления HR позицией в компании в текущих условиях.
Итак, особенности HR деятельности в период нестабильности:
- управление затратами на персонал;
- оптимизация ФОТ;
- дисквалификация специалистов и руководителей (старые шаблонные приемы не эффективны, а действовать по новому не знают как);
- оптимизация численности персонала без рисков обращения сотрудников в суд и в Трудовую инспекцию;
- сокращение численности HR подразделений при росте функционала;
- трансформация функций HR в компаниях (старый функционал уходит, новый сформулирован не четко).
Ведущие:
Васьковская Светлана - руководитель СПб Форсайт-клуба
Смирнова Ольга — операционный директор ООО «Плаза Лотос Груп»
Стоимость участия: 6300 рублей (при регистрации до 20 марта);
7800 рублей (при регистрации до 26 марта)
9300 рублей (при регистрации 26, 27 и 28 марта)
"Важно не то, проигрываем ли мы в игре, важно, как мы проигрываем и как мы благодаря этому изменимся, что нового вынесем для себя, как сможем применить это в других играх. Странным образом поражение оборачивается победой." Ричард Бах